今年，市人才中心一直積極尋求城市之間多層次的人才服務對接合作，搭建城市之間人才服務合作平臺，加強城市間人才服務工作的聯(lián)系力度，共同提高人才服務工作水平。
一是加強與省內(nèi)地市合作。先后與南京、蕪湖、銅陵、安慶、池州、黃山、宣城、宿州等八市在我市舉辦了蘇皖九市公益性畢業(yè)生雙選會；與巢湖、六安兩市人才服務機構簽訂了《人力資源建設對接合作意向書》，在人才優(yōu)先供需、建立促進就業(yè)聯(lián)盟、人力資源市場對接、信息網(wǎng)絡建設四個方面進行深入合作；與合肥、蕪湖、銅陵、安慶、池州、巢湖、滁州、宣城等皖江八市人才服務機構簽署了《皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)示范區(qū)九市人才服務合作協(xié)議》，本著優(yōu)勢互補、互惠互利、長期合作、共同發(fā)展的原則在建立全面合作伙伴關系、建立定期合作機制、建立九市人才市場業(yè)務合作機制三個方面開展合作。
二是推進與長三角地區(qū)合作。組織安徽工業(yè)大學、馬鞍山師范高等專科學校、馬鞍山職業(yè)技術學院等市內(nèi)六所院校赴常熟市參加了"百所職校進東南暨江蘇省常熟東南經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2010年大型校企對接會"，積極促成我市參會院與常熟市東南經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、部分參會企業(yè)分別簽訂了《人力資源遠望合作協(xié)議書》、《人力資源合作聯(lián)盟協(xié)議書》，就建立畢業(yè)生實習、就業(yè)基地，建立人才培養(yǎng)、培訓基地，舉辦校企聯(lián)誼活動，建立畢業(yè)生供求優(yōu)先機制，人力資源信息及時通報機制和參加大型供需洽談會等達成了合作意向。出席了"長三角大中城市人才網(wǎng)合作研討會"，與上海、杭州、無錫等長三角十八個大中城市的政府人才服務機構共同研討人才網(wǎng)站建設及合作事宜，進一步提高人才服務信息化水平。
三是探索與西部地市合作。寶雞市作為陜西的第二大城市，有著豐富的人力資源，而且作為西部的工業(yè)重鎮(zhèn)和國家老工業(yè)基地，寶雞市向來重視技術類人力資源的培訓，不僅擁有眾多的技術院校，還注冊了"寶雞技工"的商標品牌。技術過硬的"寶雞技工"，正是我市實現(xiàn)"經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展"希望輸入的優(yōu)質(zhì)人力資源。今年4月，本著加強人力資源合作，充分發(fā)揮雙方的資源優(yōu)勢，建立人力資源協(xié)作的長效機制，提高雙方人力資源建設水平，我市人社部門與寶雞市人社部門人簽訂了《人力資源對接合作意向書》，就建立互動合作優(yōu)先戰(zhàn)略機制、建立技能型人才培訓引進合作機制、建立用工合作機制、建立人力資源交流合作聯(lián)盟和進一步加強兩市人力資源市場對接達成合作共識。（2010年12月22日）
公網(wǎng)安備：34050302000164號
