近日，市人才中心對我市"十二五"高校畢業(yè)生就業(yè)工作作出全面部署，重點在推進(jìn)政策扶持就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)、援助保障就業(yè)、服務(wù)助推就業(yè)等五方面下功夫，確保1萬名以上高校畢業(yè)生就業(yè)，7500名以上未就業(yè)高校畢業(yè)生享受就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，2500名未就業(yè)畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，500名以上在校大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，1.2萬名以上在校大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)，1.5萬名以上靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生得到有效的人事代理服務(wù)。
為實現(xiàn)這一目標(biāo)，市人才中心將推出五套組合拳作為保障：
組合拳之一：多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，增加就業(yè)機會。定期舉辦現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘等多種形式的招聘活動；鼓勵各類經(jīng)濟實體開發(fā)適合畢業(yè)生的崗位，充分吸納高校畢業(yè)生就業(yè)；建立聯(lián)動機制，主動服務(wù)落地項目和企業(yè)，開發(fā)更多的就業(yè)機會；引導(dǎo)和組織相關(guān)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)與高校開展專項崗位對接活動；認(rèn)真組織好"三支一扶"的實施，激勵更多的畢業(yè)生面向農(nóng)村基層就業(yè)；每年組織500名未就業(yè)畢業(yè)生參加見習(xí)，提高就業(yè)能力。
組合拳之二：建立動態(tài)援助機制，扶持困難畢業(yè)生就業(yè)。積極依托行政村、社區(qū)平臺對困難畢業(yè)生進(jìn)行調(diào)查了解，全面摸清底數(shù)，確保不漏一戶、不漏一人；建立分類登記臺賬，實行分類管理，增強就業(yè)援助的針對性；按照"動態(tài)管理、政策扶持、跟蹤服務(wù)、確保落實"的要求，做到困難群體"出現(xiàn)一戶、幫扶一戶、解決一戶、穩(wěn)定一戶"；對困難畢業(yè)生群體，優(yōu)先安排參加見習(xí)、優(yōu)先推薦就業(yè)、優(yōu)先安排就業(yè)培訓(xùn)、優(yōu)先安排公益性崗位實行保底就業(yè)；加強與民政、殘聯(lián)、婦聯(lián)、教育等部門的聯(lián)系，形成工、團、婦和殘聯(lián)等部門聯(lián)動促進(jìn)困難畢業(yè)生就業(yè)工作機制。
組合拳之三：實施創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。根據(jù)大學(xué)生特點和創(chuàng)業(yè)需要，有針對性地開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；以創(chuàng)業(yè)模擬公司為基礎(chǔ)，組織在校大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)，通過建立虛擬公司、角色扮演等方式模擬創(chuàng)業(yè)過程，提高創(chuàng)業(yè)能力；在馬鞍山人才網(wǎng)開辟"創(chuàng)業(yè)"專欄，為創(chuàng)業(yè)者之間進(jìn)行信息交流、經(jīng)驗交流提供平臺；組織專家和創(chuàng)業(yè)成功人士為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供指導(dǎo)和服務(wù)；跟蹤了解大學(xué)生創(chuàng)業(yè)情況，及時組織專家提供咨詢和指導(dǎo)；多渠道征集創(chuàng)業(yè)項目，收集和開發(fā)一批投資少、見效快、市場發(fā)展前景好的創(chuàng)業(yè)項目，及時向有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生推薦。
組合拳之四：強化基礎(chǔ)性工作，奠定工作堅實基礎(chǔ)。舉辦高校舉辦就業(yè)指導(dǎo)講座，開辟就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)上課堂，多渠道、多方式為未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)；完善離校未就業(yè)高校畢業(yè)生登記制度，加強離校未就業(yè)畢業(yè)生信息統(tǒng)計工作；深入開展畢業(yè)生需求調(diào)查，摸清底數(shù)，為做好就業(yè)推薦工作打下基礎(chǔ)；完善高校畢業(yè)生供求信息發(fā)布制度，逐步建立市場、網(wǎng)站、報紙、電臺互為補充的高校畢業(yè)生供求信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)；加強高校畢業(yè)生就業(yè)動態(tài)監(jiān)測，及時將我市畢業(yè)生就業(yè)狀況預(yù)測和分析等面向社會公開發(fā)布；適時組建市內(nèi)高校畢業(yè)生指導(dǎo)就業(yè)聯(lián)盟，構(gòu)建高校畢業(yè)生就業(yè)工作聯(lián)動機制。
組合拳之五：統(tǒng)籌推進(jìn)其它工作，提高工作整體水平。主動為到非公經(jīng)濟組織就業(yè)的高校畢業(yè)生提供人事檔案保管、連續(xù)計算工齡、黨團關(guān)系托管等多項人事代理服務(wù)，解除高校畢業(yè)生多形式就業(yè)的后顧之憂；深入用工單位宣傳《勞動法》等法律法規(guī)，指導(dǎo)用工單位建立合法的用工制度，保障畢業(yè)生合法權(quán)益；引導(dǎo)企業(yè)建立合理的人才激勵機制、人才培訓(xùn)機制、工資正常增長機制和完善的社會保障機制，穩(wěn)定畢業(yè)生就業(yè)；結(jié)合人才市場招聘單位薪酬情況，編制我市行業(yè)工資指導(dǎo)線和不同工種工資指導(dǎo)線，向社會公開發(fā)布，為用人單位合理制定工資標(biāo)準(zhǔn)提供參考。
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