為貫徹落實全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)“四進四扶”推進落實辦法文件精神,我市通過走進校園、走進企業(yè)、走進園區(qū)、走進社區(qū)的方式,落實扶持政策、扶持資金、扶持體制、扶持可持續(xù)發(fā)展能力,以實際行動推進“調轉促”工作開展。
一是走進校園,推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。舉辦6場“送崗位進校園”招聘行活動,組織重點骨干企業(yè)、招商引資企業(yè)286家提供崗位6467個,達成就業(yè)意向4755人。開展“馬鞍山企業(yè)校園招聘行”活動,采取“走出去、引進來”方式,赴省內外大中院校招錄緊缺專業(yè)畢業(yè)生,招錄畢業(yè)生323名,其中研究生45名、本科生278名。
二是走進企業(yè),幫扶困難企業(yè)穩(wěn)定崗位。重點走訪產能過剩關停破產企業(yè)47家,深入了解企業(yè)生產經營情況和職工轉崗就業(yè)意愿,積極做好2392名產能過剩關停破產企業(yè)職工再就業(yè)工作。落實援企穩(wěn)崗政策,兌現(xiàn)494家企業(yè)穩(wěn)崗補貼7751萬元,穩(wěn)定就業(yè)崗位11.9萬個。
三是走進園區(qū),促進開發(fā)園區(qū)健康發(fā)展。持續(xù)開展人社系統(tǒng)中層以上干部與開發(fā)園區(qū)、城市新區(qū)和重點項目企業(yè)定期走訪對接制度,組織人力資源顧問團上門服務,為項目推進提供政策落實、人才引進、人力資源開發(fā)、協(xié)調勞動關系系列服務。強化各級公共就業(yè)服務機構與招商引資、重點項目企業(yè)對接,跟進提供招用工服務。截止11月底,走訪開發(fā)園區(qū)96次、重點企業(yè)303家,開展對接活動79次,幫助招工7465人、培訓4043人。開展惠企援企政策進企業(yè)活動,編印政策服務指南2萬冊免費發(fā)放。組織10個惠企援企政策宣講團,深入開發(fā)園區(qū)、新區(qū),面對面地向企業(yè)宣講政策,幫助指導企業(yè)及時申報享受政策。
四是走進社區(qū),援助社區(qū)困難人員就業(yè)。組織開展創(chuàng)建充分社區(qū)活動,52個社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和轉移示范村被認定為市級充分就業(yè)社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和轉移示范村。開發(fā)公益性崗位2826個,安置就業(yè)困難人員就業(yè)861人。落實就業(yè)援助政策,兌現(xiàn)特困群體靈活就業(yè)社保、崗位補貼8605人次、1314.1萬元。