為切實(shí)緩解部分企業(yè)“用工難”問(wèn)題,服務(wù)企業(yè)用工,市人社局采取六項(xiàng)舉措,為重點(diǎn)項(xiàng)目企業(yè)提供用工對(duì)接服務(wù)。一是完善用工對(duì)接制度。建立市人社系統(tǒng)中層以上干部與開(kāi)發(fā)園區(qū)、新區(qū)定期聯(lián)系制度,對(duì)招商引資、承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移等項(xiàng)目企業(yè),及時(shí)收集用工需求,制定招用工方案,跟進(jìn)提供招用工服務(wù),免費(fèi)開(kāi)展崗前培訓(xùn),指導(dǎo)項(xiàng)目企業(yè)規(guī)范用工。二是建立工作聯(lián)席制度。定期召開(kāi)工作例會(huì),交流項(xiàng)目進(jìn)展和項(xiàng)目企業(yè)用工服務(wù)情況,相互溝通信息。對(duì)重大招商引資項(xiàng)目企業(yè)實(shí)行“面對(duì)面、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一對(duì)一”全程跟進(jìn)服務(wù),解決項(xiàng)目企業(yè)“招工難”問(wèn)題。三是建立供需信息庫(kù)。成立5個(gè)聯(lián)絡(luò)小組,及時(shí)與轄區(qū)內(nèi)項(xiàng)目企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)系,多方收集信息,建立項(xiàng)目企業(yè)基本情況和崗位信息庫(kù),明確專人服務(wù)。四是搭建用工對(duì)接平臺(tái)。加強(qiáng)與職業(yè)類院校聯(lián)系,搭建重點(diǎn)項(xiàng)目企業(yè)與各大中專職業(yè)類院校的培訓(xùn)、用工服務(wù)對(duì)接平臺(tái),為項(xiàng)目投產(chǎn)做好人力資源服務(wù)。五是建立工作進(jìn)度周報(bào)制。明確專人負(fù)責(zé)工作計(jì)劃制定、分工和落實(shí),并建立周報(bào)制度,及時(shí)匯總工作進(jìn)度,分析解決存在問(wèn)題。六是建立信息發(fā)布機(jī)制。統(tǒng)一編印企業(yè)用工信息冊(cè),通過(guò)市、縣人力資源市場(chǎng)及時(shí)發(fā)布用工需求信息。春節(jié)后,市人社部門已與135家重點(diǎn)項(xiàng)目企業(yè)開(kāi)展用工對(duì)接服務(wù),收集崗位需求16043個(gè),幫助企業(yè)招用工8600余人。