近日，馬鞍山市人力資源管理服務(wù)中心對中國十七冶集團(tuán)、馬鞍山市高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心和泰爾重工股份有限公司等我市規(guī)模較大、制度完備、見習(xí)人員較多的市級見習(xí)基地進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)研中對見習(xí)基地制訂的見習(xí)管理制度、人員培訓(xùn)制度等，見習(xí)補(bǔ)貼政策宣傳和落實(shí)進(jìn)行了梳理和審查，同時，與見習(xí)高校畢業(yè)生開展座談，了解他們見習(xí)期間工作、生活情況，對見習(xí)政策的認(rèn)識和建議。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)三家見習(xí)基地管理規(guī)范、補(bǔ)貼政策落實(shí)到位；見習(xí)生對見習(xí)政策了解詳實(shí)、權(quán)益清楚。
2015年度我市市級見習(xí)基地申報見習(xí)人數(shù)189人，到期完成99人，留用86人，留用率達(dá)86.9%，兌現(xiàn)見習(xí)補(bǔ)貼33.36萬元。已完成見習(xí)的高校畢業(yè)生就業(yè)能力得到大幅提高，受到用人單位歡迎，見習(xí)基地降低了用人成本和風(fēng)險，愿意提供更多見習(xí)崗位改善用人結(jié)構(gòu)，在就業(yè)見習(xí)政策扶持下，供需得到良性循環(huán)。
2016年就業(yè)見習(xí)工作繼續(xù)列入省就業(yè)扶持民生工程，我市人力資源管理服務(wù)中心將繼續(xù)強(qiáng)化服務(wù)、規(guī)范運(yùn)作，進(jìn)一步做好就業(yè)見習(xí)工作。一是擴(kuò)大宣傳，充分利用互聯(lián)網(wǎng)新媒體、校園網(wǎng)等平臺推送見習(xí)政策信息，組織進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)集中宣傳就業(yè)見習(xí)政策，吸引高校畢業(yè)生參加見習(xí)，鼓勵企業(yè)開發(fā)見習(xí)崗位；二是完善制度，根據(jù)省人社廳《關(guān)于做好2016年全省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（皖人社明電〔2016〕28號）和《安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法》完善我市見習(xí)辦法和相關(guān)規(guī)定；三是強(qiáng)化服務(wù)，積極主動聯(lián)系走訪見習(xí)基地和高校，建立見習(xí)基地見習(xí)工作聯(lián)系人和見習(xí)情況月報制度，實(shí)時掌握就業(yè)見習(xí)工作動態(tài)，對見習(xí)基地和基層公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦工作人員定期開展政策宣傳和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)精細(xì)化水平；四是加強(qiáng)監(jiān)督，抓住見習(xí)基地申請和見習(xí)補(bǔ)貼申報關(guān)鍵時點(diǎn)和重要環(huán)節(jié)，特別是見習(xí)完成后補(bǔ)貼發(fā)放和人員留用情況的審查核對，通過專項(xiàng)檢查、重點(diǎn)調(diào)研、定期走訪、工作通報等方式，推動見習(xí)工作落到實(shí)處。
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