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　　為落實國家、省關于做好化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產能職工安置工作有關要求，進一步做好馬鋼公司化解過剩產能職工分流安置工作。12月26日下午，市人力資源中心領導帶著收集到的崗位信息赴馬鋼人力資源部開展送崗位對接服務。
　　針對馬鋼公司去產能擬分流職工的文化、技能等特點，市人力資源中心近期深入市經開區(qū)、慈湖高新區(qū)、示范園區(qū)和部分用工企業(yè)，收集適合的崗位信息。本次上門推送的崗位共417個，涉及泰爾重工、科達機電、方圓材料、呈杰環(huán)衛(wèi)等22家用工單位，提供的崗位包括車工、電工、操作工及管理等33個工種。
　　根據(jù)馬鋼人力資源部相關負責人介紹，馬鋼公司職代會剛通過去產能職工分流安置方案，內部人力資源優(yōu)化工作已啟動。年內，去產能分流職工主要通過內部轉崗及退養(yǎng)解決，尚未出現(xiàn)大規(guī)模解除勞動關系推向社會情況，暫無人員需要通過市場重新就業(yè)。
　　下一步，市人力資源中心將保持與馬鋼人力資源部的密切聯(lián)系，及時掌握馬鋼分流職工安置動態(tài)，繼續(xù)收集適合的崗位信息，為解除勞動關系推向社會的員工及時提供推薦就業(yè)服務。