一是完善動態(tài)就業(yè)扶貧臺賬。根據(jù)貧困勞動者就業(yè)動態(tài)變化的特點(diǎn)，實(shí)時掌握貧困勞動者的就業(yè)狀況、就業(yè)意愿等信息數(shù)據(jù)，及時比對、錄入和更新就業(yè)脫貧系統(tǒng)，定期與扶貧部門開展建檔立卡貧困人口信息比對，完善動態(tài)就業(yè)精準(zhǔn)扶貧臺帳。
二是多渠道促進(jìn)貧困勞動者就業(yè)。對有就業(yè)需求目前仍未就業(yè)的貧困勞動者，提供“一對一”就業(yè)幫扶，常態(tài)化開展 “三送一交心”活動，幫助貧困勞動者就地就近就業(yè)。全年幫扶貧困勞動者就業(yè)不少于398人。對有培訓(xùn)需求的貧困勞動者，積極開展技能培訓(xùn)，計(jì)劃組織脫貧培訓(xùn)不少于500人，讓有培訓(xùn)意愿的貧困勞動者至少掌握1門脫貧技能。對已經(jīng)就業(yè)的貧困勞動者，定期溝通聯(lián)系，及時解決工作中遇到的困難和問題，確保貧困勞動者穩(wěn)定就業(yè)率保持在90%以上。
三是規(guī)范就業(yè)扶貧載體建設(shè)。進(jìn)一步完善扶貧驛站各項(xiàng)規(guī)章制度，健全扶貧驛站的硬件和軟件設(shè)施，使其成為吸納貧困勞動者居家就業(yè)的重要載體。支持社會力量建設(shè)扶貧車間吸納貧困勞動者就業(yè)，鼓勵招募就業(yè)扶貧基地，按規(guī)定落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策。全年計(jì)劃新建扶貧驛站6個、扶貧車間7個、扶貧基地3個。
四是加大輔助性崗位開發(fā)力度。針對有就業(yè)意愿和就業(yè)能力但因年齡較大、身體較差、行動不便、通過市場難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的貧困勞動者，結(jié)合美麗鄉(xiāng)村和貧困村提升工程建設(shè)，根據(jù)需求開發(fā)農(nóng)村保潔、保綠、保安、護(hù)林、護(hù)路等公共服務(wù)就業(yè)崗位安置貧困勞動者就業(yè)。鼓勵企業(yè)吸納貧困勞動者就業(yè)，對與勞動者簽訂1年及以上勞動合同且繳納社會保險費(fèi)的，按規(guī)定給予社會保險補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼。
五是鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。對有創(chuàng)業(yè)需求的貧困勞動者，提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介和跟蹤服務(wù)，符合條件的給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和財政貼息。重點(diǎn)支持通過“企業(yè)+貧困戶”、“合作社+貧困戶”或加盟農(nóng)村電商等形式創(chuàng)業(yè)。重點(diǎn)幫扶具有一定資金、技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)的外出農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，有創(chuàng)業(yè)意愿、具備一定創(chuàng)業(yè)條件的農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困勞動者創(chuàng)業(yè)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。鼓勵社會力量建設(shè)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，并按規(guī)定給予一次性建設(shè)補(bǔ)貼。
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