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2005安徽公務員招考“四大變化”凸顯人文關懷
發(fā)布時間:2005.03.18       瀏覽量:7315
我省2005年黨政機關考錄機關工作人員和國家公務員招考工作從下周正式啟動,記者在采訪中了解到,此次招考較往年招考有四大變化和改進,凸顯了招考部門的人文關懷和以人為本。

變化—:放寬報考條件
據(jù)了解,此次招考的報名條件在地域和身份上都做了最大限度放開,全國各地只要符合各職位具體要求者都可報考,原則上不再設置全日制和非全日制、應屆畢業(yè)生和社會在職人員的限制條件,而且非全日制學歷教育2005年畢業(yè)生提供報考職位所要求層次學歷證書的限期放寬到了審批錄用階段。此外,招警的身高條件也降低了,今年的男、女身高條件要求是男1.68米以上、女1.58米以上,分別比以前降低了0.02米。
省人事廳有關人員說,將報考對象擴大、報考條件放寬,就是為了讓更多的人能有資格報名參加考試,公平對待每一位報考者。

變化二:特困生減免費用
考慮到部分特困報考者,招考主管部門決定首次對特殊困難的2005年應屆畢業(yè)生減免考試報名筆試費用。
據(jù)了解,享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生憑家庭所在地區(qū)(市)縣民政部門發(fā)放的享受最低生活保障證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的考生憑家庭所在地縣民政部門開據(jù)的特困證明及“農村特困救助證”(復印件),經審核確認后,辦理減免考試報名筆試費用的手續(xù)。
此外,對少數(shù)民族報考者,根據(jù)省委、省政府規(guī)定,筆試成績予以照顧加5分。

變化三:設置合格分數(shù)線
今年,我省招考公務員筆試環(huán)節(jié)中將首次設置合格分數(shù)線,設置《行政職業(yè)能力傾向測試》成績全省合格分數(shù)線為55分,考生《行政職業(yè)能力傾向測試》考試成績達到合格分數(shù)線的,為該科目筆試成績合格,才能取得筆試成績排序資格,達不到合格分數(shù)線的,就被淘汰。
省人事廳有關人員解釋說,往年招考中有時遇到有些考生的分數(shù)很低,但由于所考職位報考人太少,最后只能錄用,為確保新錄用公務員的基本素質,今年實行了此規(guī)定。

變化四:考錄人員不排序在確定擬錄用人選時,我省今年首次規(guī)定,報考省直部門考試、體能測試、體檢、考核等均合格的人員,具有同等錄用資格。省人事廳有關人員說,以前按成績排序,不便于操作,因此今年決定不再排定順序,這就要求充分考慮所有入圍考生的考試、體檢、考核等綜合情況,結合招考職位的具體情況,擇優(yōu)提出擬錄用人員。

另據(jù)悉,今年報名時,報考者需在資格審查表中簽署“誠信承諾意見”,要求考生對自己提交的學歷證書、個人情況介紹以及其他各種材料負責,如出現(xiàn)虛假、假冒等問題,后果由考生自己負責.
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