一、招聘單位及名額
因工作需要，馬鞍山市住房公積金管理中心面向社會公開招聘編外聘用工作人員1名。
二、資格條件
符合《崗位計劃表》（詳見附件）規(guī)定的崗位學歷等基本條件
報考人員應(yīng)同時具有下列條件：
1.思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
具有下列情形的人員，不得報考：
1.不符合招聘條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校學生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序及辦法
招聘工作堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試與面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進行。
（一）報名
1.報名時間為：2024年12月3日08:00—2024年12月9日17：00截止，逾期不接受報名。
2.報名方式及報名材料：
網(wǎng)上報名:登陸馬鞍山市科創(chuàng)和人才綜合服務(wù)平臺https://www.maskcrc.com/#/examinfo?id=59311955648184832操作流程報名。
報名材料：本人有效居民身份證件（身份證正、反面）、學歷證書、學位證書及其它相關(guān)證明材料。
請將以上材料掃描件按要求上傳。
3.報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。
4.報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例應(yīng)不小于5:1，不足5:1的按實際報考人數(shù)確定。
�。ǘ┵Y格審查
1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報名時所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報考資格條件，是否真實有效。
2.資格審查結(jié)果將在報名結(jié)束三個工作日內(nèi)在“人力資源招聘群”公布。
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考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進行。
1.筆試
�。�1）報名人數(shù)不足5人的將直接進行面試。
（2）筆試內(nèi)容：綜合知識，成績滿分為100分；
按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)5:1比例確定參加面試的人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
2.面試
�。�1）采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等要素。面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)5:1的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生成績相同的，一并確定為面試人選。
（2）因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位成績由高到低依次等額遞補（面試當天放棄的，不再遞補），實際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績必須達到60分，否則不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)，面試成績當場宣布。計算得分時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
3.成績合成
筆試與面試成績按4:6的比例合成總成績�？偝煽冇嬎愕梅謺r保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用，如面試仍相同的按面試當場最高分者錄用。
（四）體檢與考察
1.體檢：體檢人選按選聘計劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費用由報考人員自行解決。
2.考察：體檢合格者，進入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、信用狀況等。
3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。
4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負責組織實施，考察工作由馬鞍山市住房公積金管理中心負責組織實施。
�。ㄎ澹┕九c聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關(guān)部門備案，在馬鞍山市人力資源公司微信公眾號公示3天。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向馬鞍山市住房公積金管理中心反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
新進工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、相關(guān)政策和待遇
根據(jù)《市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》（馬機編辦〔2019〕66號）文件規(guī)定，由馬鞍山市住房公積金管理中心負責聘用人員日常管理。新進人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，期限一般為3年。發(fā)生勞動爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行；入職人員年度考核不合格者按勞動合同法解聘。
一經(jīng)聘用，工資待遇等按照市委編辦、市人社局、市財政局制定的馬財〔2022〕253號相關(guān)文件執(zhí)行。
五、監(jiān)督檢查
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實行監(jiān)督檢查。
本《公告》由馬鞍山市住房公積金管理中心和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負責解釋。招聘過程中，將及時在“人力資源招聘群”公布各個環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報考人員可及時查詢。
報名咨詢：0555-2366855、2366345（市人力資源服務(wù)有限公司）
監(jiān)督舉報：0555-2373889（市住房公積金管理中心）
�。娫捵怨姘l(fā)布后啟用，在工作日辦公時間使用）
特此公告。
附件：《崗位計劃表》
馬鞍山市住房公積金管理中心
馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司
2024年12月2日
公網(wǎng)安備：34050302000164號
