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IT產(chǎn)業(yè)回暖 畢業(yè)生就業(yè)滯后
發(fā)布時間:2005.12.28       瀏覽量:5210
    “全國人才市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”期間,由上海市人才服務(wù)中心和浦東軟件園聯(lián)合舉辦的“張江人才招聘專場”于12月17日在張江高科技園區(qū)浦東軟件園內(nèi)舉行,30多家區(qū)內(nèi)IT業(yè)和生物醫(yī)藥類企業(yè)參與現(xiàn)場招聘,展位前人頭濟濟。有家企業(yè)聞風來遲,趕在午后會期結(jié)束前匆匆搭臺“唱”起招聘“大戲”!罢麄IT業(yè)界雖然已呈現(xiàn)出產(chǎn)業(yè)回暖的格局,但帶動就業(yè)仍可能稍顯滯后”,浦東軟件園人力資源經(jīng)理劉紅介紹說:“畢業(yè)生應(yīng)聘主要針對編程和技術(shù)支持職位,而要成為項目經(jīng)理,至少要經(jīng)過兩三年的磨練”,究其原委,主要是由于“畢業(yè)生素質(zhì)還跟不上軟件企業(yè)的要求”。
    那么企業(yè)對應(yīng)屆生的素質(zhì)要求主要包括哪些方面呢?“對畢業(yè)生水準提升的要求,主要體現(xiàn)在國際化人才素質(zhì)上。軟件業(yè)外包企業(yè)的發(fā)展,對人才外語溝通和交流能力提出了更高要求,類似以前的軟件工程師那樣光能看懂還遠遠不夠”,劉紅歸納說:“大學生容易受新技術(shù)的刺激和吸引,但對質(zhì)量、測試等環(huán)節(jié)的規(guī)范不太在意,所以要成為合格的軟件工程人才還需多多努力”。
    據(jù)劉紅估算,張江浦東軟件園內(nèi)目前已有228家企業(yè)落戶,前期從業(yè)人員1萬多,近年內(nèi)每年將吸納各類人才2000—3000人,待幾年后3期落成,從業(yè)人員將達3萬多名,年吸納人才數(shù)量也將成倍增長。目前,園區(qū)內(nèi)最缺的職位是軟件項目經(jīng)理和軟件工程師,而不少應(yīng)聘者的素質(zhì)水平與企業(yè)的要求還有一定距離,軟件業(yè)務(wù)外包企業(yè)需要真正懂軟件工程者,而應(yīng)聘者大多編程能力不弱,卻也僅限于此,軟件項目經(jīng)理要求應(yīng)聘人才必須對各方面的知識都有所了解,還要有一定的管理和溝通能力。
    劉紅介紹說,園區(qū)內(nèi)通信企業(yè)和軟件開發(fā)企業(yè)一直都對網(wǎng)頁設(shè)計、客戶服務(wù)、銷售代表、程序員、技術(shù)支持、售后服務(wù)、市場專員等崗位求賢若渴。那些能夠在IT高技術(shù)平臺上熟練從事大量重復(fù)性操作的技術(shù)工程師,是企業(yè)最為需要的。對這些人來說,熟練的編碼能力、規(guī)范化的編程意識和軟件工程概念比創(chuàng)造性更為重要。軟件測試人才也日漸成為當前園區(qū)內(nèi)的熱門職位,軟件測試工程師在企業(yè)中擔當?shù)慕巧喈斢凇百|(zhì)量管理”,即及時糾錯、及時更正,為產(chǎn)品推向市場貼上“質(zhì)量合格”標簽。目前,國內(nèi)軟件測試從業(yè)技術(shù)人員有3萬多名,具備5年以上從業(yè)經(jīng)驗的資深軟件測試工程師不超過1萬人。許多軟件企業(yè)內(nèi)部的測試員和開發(fā)員比例為1:5,與國外軟件業(yè)1:1的比例相去甚遠。
    張江地區(qū)大批生物醫(yī)藥企業(yè)和花旗集團等金融企業(yè)熱招IT人才,成為當天招聘專場上的一大熱點。大量醫(yī)療儀器需要熟知C++等語言的IT專業(yè)人才,金融信息化進程也催生著對與行業(yè)背景結(jié)合緊密的IT專才的大量需求!癐T人才知識和能力結(jié)構(gòu)趨向與行業(yè)背景結(jié)合緊密復(fù)合型人才將大受追捧”,劉紅說:“諸如上述金融類企業(yè)、ERP信息化管理、芯片制造類和網(wǎng)絡(luò)通訊類人才,無不如此”。
    英孚瑟斯、薩帝揚等印度著名軟件企業(yè)入駐張江,構(gòu)成了近年來張江軟件人才招聘市場上的獨特風景線。有消息說,英孚瑟斯將迅速擴展至600多人的用工規(guī)模。
    印度軟件公司薩帝揚臺前,一位坐鎮(zhèn)招聘的軟件工程師說:“由于印度公司作為軟件外包企業(yè),大多承接歐美項目,軟件工程是其強項。不僅技術(shù)上全球評定等級最高,還為整個軟件人才市場承擔了專門軟件人才培訓(xùn)任務(wù)”。(人才市場報記者: 許南欣 張記爭 摘自《人才市場報》)

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