一、公司簡(jiǎn)介
當(dāng)涂縣振興水利工程有限責(zé)任公司為安徽青山控股集團(tuán)有限公司下屬的國(guó)有企業(yè)，公司注冊(cè)資本1.2億元。經(jīng)營(yíng)范圍包含：水利水電工程總承包貳級(jí)，房屋建筑工程施工總承包貳級(jí)、市政工程總承包貳級(jí)、園林綠化工程、施工勞務(wù)等。公司多年被市、縣評(píng)為重合同、守信用單位，獲得全國(guó)水利信用評(píng)價(jià)AAA、省級(jí)水利信用評(píng)價(jià)AA。
二、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘工作人員1名，具體崗位詳見(jiàn)附件《招聘崗位計(jì)劃表》。
三、報(bào)考資格及條件
符合《招聘崗位計(jì)劃表》（附件）規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等基本條件。
具有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校學(xué)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、政務(wù)調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與錄用等步驟進(jìn)行。
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1.報(bào)名時(shí)間為：2025年1月6日8:00—1月13日17：00截止，逾期不接受報(bào)名。
2.報(bào)名方式及報(bào)名材料：
網(wǎng)上報(bào)名:登錄馬鞍山市科創(chuàng)和人才綜合服務(wù)平臺(tái)https://www.maskcrc.com/#/examinfo?id=60758879194055168操作流程報(bào)名。
報(bào)名材料：本人有效居民身份證件（身份證正、反面）、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、市政一級(jí)建造師證書(shū)、三年市政工程施工經(jīng)驗(yàn)證明（可先提供社保繳費(fèi)證明，考察環(huán)節(jié)再提供工作經(jīng)歷證明）。
請(qǐng)將以上材料掃描件按要求上傳。
3.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。
4.報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例應(yīng)不小于3:1，不足3:1的調(diào)整相應(yīng)崗位計(jì)劃并另行補(bǔ)充公告。
�。ǘ┵Y格審查
1.資格審查內(nèi)容主要為：審查報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否符合報(bào)考資格條件。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資料不全或弄虛作假的，取消報(bào)考資格。
2.資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)在招聘QQ群公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注信息。
（三）考試
考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試
筆試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分100分。
按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)5:1比例確定參加面試的人員名單，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選，不足5:1的按實(shí)際人數(shù)確定。
2.面試
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等要素。面試總分為100分。
因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)（面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)），實(shí)際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績(jī)必須達(dá)到70分，否則不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。計(jì)算得分時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
3.成績(jī)合成
筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照4:6的比例合成為考試最終成績(jī)。上述成績(jī)均按百分制折算（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入）。最后一名如合成成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高者進(jìn)入心理測(cè)試，如筆試成績(jī)面試成績(jī)?nèi)韵嗤陌凑彰嬖囎罡叻执_定進(jìn)入心理測(cè)試人員。
4.心理測(cè)試
按1:1比例進(jìn)入心理測(cè)試。（如最后一名總成績(jī)相同的按面試成績(jī)從高分到低分確定測(cè)試人選）心理測(cè)試對(duì)考生進(jìn)行性格分析以及階段性心理狀態(tài)測(cè)試，對(duì)于心理素質(zhì)較好的求職者優(yōu)先錄用。
心理測(cè)試若不通過(guò)，將按照總成績(jī)成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
�。ㄋ模w檢
通過(guò)職業(yè)心理測(cè)試人員，以1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢合格人選缺額的，在同職位人員中按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)果公告之日起2日內(nèi)本人可以書(shū)面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知2日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格，體檢按照規(guī)定程序執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。
組織確定體檢對(duì)象到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行身體健康檢查。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢不合格者不退還體檢費(fèi)。
因體檢不合格造成招聘人員空缺的，按報(bào)考人員總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行在群內(nèi)通知。
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體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的資格條件復(fù)審、思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等。
因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按總分成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總分成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)）。
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1.體檢和考察合格后，對(duì)擬錄用人員基本情況在馬鞍山人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。擬錄用人員公示結(jié)果影響錄用的，在同崗位報(bào)考人員中按總分成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總分成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)）。
2.擬錄用人員將根據(jù)公司工作需要，分配至相應(yīng)崗位。
五、有關(guān)事宜
1.本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在招聘群公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢。
2.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和筆試面試費(fèi)。
3.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
六、相關(guān)待遇
1、人員身份。此次選聘人員錄用后為國(guó)有企業(yè)員工，統(tǒng)一與當(dāng)涂縣振興水利工程有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，首次聘期3年（含試用期），試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)或試用期滿，對(duì)工作能力不強(qiáng)、考核不稱職、不服從組織安排或違反合同有關(guān)規(guī)定的，解除合同。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，按法定機(jī)構(gòu)建設(shè)職員聘任規(guī)定納入法定機(jī)構(gòu)職員管理。
2、薪資待遇。綜合薪酬由固定薪酬、浮動(dòng)績(jī)效等構(gòu)成，考核稱職及以上的，工資及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按單位同崗位工資待遇保障，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等社會(huì)保障。
七、監(jiān)督檢查
為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過(guò)程實(shí)行監(jiān)督檢查。
本《公告》由當(dāng)涂縣振興水利工程有限責(zé)任公司和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：0555-2486411（馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司）0555-6727448（當(dāng)涂縣振興水利工程有限責(zé)任公司）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0555-6758766（安徽青山控股集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察組）
�。娫捵怨姘l(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用）
附件：當(dāng)涂縣振興水利工程有限責(zé)任公司2025年招聘崗位計(jì)劃表.docx
當(dāng)涂縣振興水利工程有限責(zé)任公司
馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司
2025年1月3日
公網(wǎng)安備：34050302000164號(hào)
